Guillermo Casasnovas: “Mercaderies fictícies”
Cristianisme i Justícia. En aquesta entrevista Guillermo Casanovas presenta el Quadern CJ número 216, “Mercaderies fictícies. Recuperant Polanyi per al segle XXI”.
A ningú se li escapa que el mercat, com a mecanisme de distribució de recursos, ha colonitzat nombroses parcel·les de la nostra societat. Des de la cura dels infants i les persones grans fins a la presència en àmbits com l’educació i la sanitat, la sensació és que l’expansió del mercat és difícil de parar. Aquesta situació ja va ser prevista a mitjans del segle passat per Karl Polanyi, mentre advertia de les conseqüències socials d’aquesta mercantilització. Recuperem en aquestes pàgines el seu pensament per que ajudi a entendre fins a quin punt afecta la nostra vida quotidiana l’haver convertit en mercaderies bens com el treball, l’habitatge o els mateixos diners.
La urgència de derogar la reforma laboral Rajoy
Julia López. [CTXT] La sentència de Tribunal Constitucional del 16 d’octubre de 2019 ha resolt una qüestió d’inconstitucionalitat sobre l’art. 52.1d) de l’Estatut dels Treballadors, declarant que s’ajusta al text constitucional la previsió del precepte sobre extinció del contracte de treball quan les absències són justificades per malaltia. Els sindicats han criticat durament la sentència, qualificant-la d'”inhumana i despietada”. La reforma laboral de l’any 2012 va ampliar els marges de l’acomiadament per absències justificades, eliminant l’exigència complementària de llindars numèrics d’absentisme de la plantilla per justificar l’extinció quan el treballador individual falta de forma justificada.
Torna la societat de l’oci
Fernando Vidal. Torna el debat sobre una societat amb més temps d’oci. Creiem que més aviat hem de passar a una societat de la creació. Quins són els factors que estan impulsant en aquesta direcció?
És un lloc comú recordar que Keynes va predir que el 2030 la jornada laboral seria de 15 hores. Històricament hi ha hagut una pressió perquè les ocupacions tinguin progressivament jornades més curtes. Primer, s’ha impulsat des de la classe obrera organitzada, la doble demanda de la qual conjugava augments salarials i reducció del temps de treball. Va culminar en la legislació francesa de 35 hores aprovada per Lionel Jospin el 1997. (more…)
El món laboral: què hem obviat?
Pepe Rodado. [Estris] El món del treball és la clau de tota la qüestió social. Com sigui i les condicions en què es doni serà fonamental per unes relacions socials equilibrades o de desigualtat.
El treball al llarg de la història ha anat configurant-se de diverses formes. Va estar molt arrelat a la terra. Després va canviar amb la revolució industrial, el sistema fordista de producció, les noves tecnologies de la comunicació, i actualment ens trobem immersos en la revolució 4.0 que està marcada per la intel·ligència artificial, la digitalització i la robotització.
Per adonar-nos dels canvis proposo l’exercici de parlar amb avis, pares i germans sobre quins han estat o són els seus treballs, les condicions salarials, d’higiene, de temps… i fer-ne un diàleg obert en grups petits. (more…)
Treballar per viure dignament
Xavier Domènech. Del 16 d’octubre al 20 de novembre ha tingut lloc a Cristianisme i Justícia el curs Treballar per viure o viure per treballar? Una proposta des de l’Evangeli, amb una dotzena d’assistents procedents majoritàriament de diferents realitats de Pastoral Obrera. La proposta formativa s’ha estructurat en 6 sessions que es distribuïren, de dues en dues, seguint l’esquema del Veure, Jutjar i Actuar. En un món globalitzat i cada vegada més tecnificat (robotitzat), l’objectiu del curs era fer una mirada al món del treball, en què l’atur i la precarietat laboral esdevenen cares de la mateixa moneda, des de l’Evangeli i la Doctrina Social de l’Església (DSE) per mobilitzar-nos en favor del treball digne i decent. (more…)
Tornem a parlar de drets laborals i de protecció social
Eduardo Rojo Torrecilla. Ha arribat setembre, i aquest any el primer dilluns del mes ha estat també el primer dia laborable després del període de vacances del mes d’agost, total o parcial (cada vegada és més gran la distribució partida de les vacances amb reserva de dates per a altres períodes l’any, especialment per al període nadalenc, i també un nombre no menyspreable de persones treballadores prefereixen gaudir-ne en altres dates com juliol o setembre), per a la major part de la població treballadora.
Bé, matiso, ja que aquest gaudi és per als que tenen una ocupació i no per als que es troben en situació d’atur, 3.490.100 persones si prenem la dada de l’Enquesta de Població Activa que ha facilitat l’Institut Nacional d’Estadística per al segon trimestre d’aquest any. Molt probablement, el concepte de vacances tampoc casi molt bé amb l’activitat de molts treballadors autònoms (que siguin veritablement autònoms o no és una altra qüestió) que viuen dels seus ingressos pels serveis facturats i que no poden en força ocasions deixar de percebre’ls durant tot un mes. (more…)
Sí, hi ha pobresa laboral
Eduardo Rojo. El 20 d’octubre vaig tenir l’oportunitat de participar amb els amics i amigues de la Fundació Novafeina a la 4a Jornada empresa + social, dedicada a “La contractació de persones vulnerables, bona pràctica empresarial socialment responsable”. Va ser una satisfacció poder compartir novament els meus parers, reflexions i idees sobre les polítiques d’ocupació, i la integració de les persones que tenen més necessitats de protecció amb les que coneixen de primera mà la realitat laboral d’aquests col·lectius i lluiten diàriament perquè la inserció en el món laboral no sigui només una paraula, sinó que es converteixi en realitat, en un mercat de treball que ha viscut situacions especialment difícils durant molts anys i que a poc a poc va recuperant una certa normalitat, tot i que malauradament la millora no arribi, i encara menys a aquella part de la població que per diversos motius (falta de qualificació, desavantatges personals, edat, nacionalitat, etc.) pateix especialment per romandre en aquest mercat o reincorporar-s’hi, i a més en unes condicions de mínima qualitat del treball efectuat. (more…)
Comentaris recents